快科技在11月9日发布消息, 说的是, 在美东时间的11月8日那一天, 英伟达的创始人兼首席执行官黄仁勋, 他给员工写了一封信, 他在信里承认了自己有婚外情这件事, 并且他向公司董事会、全体员工以及全球的股东, 都表达了歉意。
在黄仁勋公开承认存在婚外情之后, 一个紧接着出现的问题引起了大家的关注, 那就是他是否还能够继续掌管这家市值大约在4.5万亿美元左右的科技大企业。另外如果将来他没有办法再继续担任首席执行官的话, 那么又会有谁能够接替他的位置来领导英伟达这家公司呢?
在事件出现进一步发展的这种状况被公布出来之后, 美国总统特朗普这个人公开站出来发表了表态, 说他是支持黄仁勋这个人继续去担任英伟达这个公司的首席执行官的, 并且他还明确地表示认为对方是一位非常正直的人, 同时还在言语中称赞对方为自己国家美国在发展进步的这个事业上作出了不可磨灭的贡献。
几乎就在同一时刻, 英伟达的董事会这边做出了一个宣布, 说要成立一个由独立董事组成的委员会, 同时还聘请了外部的独立法律顾问, 目的就是要对这样的情况进行一番审查。而且, 董事会方面也明确地表示出一种态度, 那就是他们对于黄仁勋以及他的管理团队, 依然保持着充分的信任。
黄仁勋也明确表示支持这次调查的事情, 他还承诺会继续把担任CEO该做的担子扛下来, 好让公司那边能够照常地运营下去。
当然, 关于黄仁勋这个人的首席执行官的这个职位是不是会受到啥样的影响这件事, 在如今这个阶段, 大家伙儿都还说不清楚, 里头确实是有那种叫做不确定性的这么个玩意儿在存在着。
根据彭博社方面传来的消息来看, 因为身为英伟达的联合创始人之一, 黄仁勋这个人呢, 是以那种什么事情都要亲自上手去管、而且看起来不知道有疲惫感觉一样的管理风格而闻名的, 至于说英伟达这家公司, 到目前为止还没有公布过一个特别明确清楚的往后接替计划, 并且黄仁勋本人这方面也没有表现出非常明显的打算去指定某个人作为接手的接班人。
黄仁勋他老早就放话讲过, 他的想法是到往后那好多好多个十年里去继续管着英伟达这家公司, 他还在这个事情之上给自己绕出了一个那种说不上正式也算不得官方的管理圈子结构出来, 这事儿被他搞成了这么一个大家都能看出来的局面。
又有路透社那边发出来的消息讲, 就是那个叫 Yorkville Ives 的美国投资公司里的合伙人员工, 还有级别是高级董事总经理的那个人, 名叫丹·艾夫斯的人他说了话, 原话是说, 很清楚的, 按照他们公司里面董事会调查出来的那些个结果来看的话, 那个名为黄仁勋的人, 很可能就要被拿掉首席执行官这种职务了。
值得人们注意的是, 华尔街对于英伟达这回事的长远情况到底怎样, 看来并没有因为这个事件而发生任何改变。
摩根士丹利的半导体团队在11月9日发布了最新的报告。这份报告里指出, 美股里的半导体板块在近段时间进行了抛售, 这种抛售“似乎是过度的”。他们觉得风险回报状况正在显著改善。
他们是以首席分析师Joseph Moore为首的团队, 这个团队维持半导体行业的评级为“具吸引力”, 并且给出了一份重点关注名单。
其中, 英伟达仍然是大家的首选。博通也同样受到了偏好。团队还建议大家开始增持美光和闪迪的份额, 来采取更加积极的一些投资方面的策略。
从公司发展历程来看, 自1993年创立英伟达以来, 黄仁勋始终担任公司CEO, 至今已执掌这家科技公司超过33年。他不仅是公司的创始人, 也是英伟达长期发展过程中最核心的管理者。
从董事会架构的角度来观察, 英伟达眼下共计拥有11名董事成员。在这其中, 黄仁勋乃是唯一的一名非独立董事一职的持有者。至于其他的人员构成, 剩下的共计10个人全部皆为独立董事身份的设置。
公司董事会下面, 设立了审计委员会、提名与公司治理委员会、薪酬委员会, 这些属于专业机构。它们各自负责一些事务。具体而言, 财务监督的工作由相关机构承担。董事提名的事务也由其负责。公司治理方面的事务同样被纳入其中。另外, 高管薪酬的核定与管理, 也是这些机构所要处理的内容之一。
下图是英伟达中国官网上显示出来的管理人员的名单, 这些属于管理层成员。
